本报讯 人才是乡村振兴和产业发展的关键要素。近年来,泸州市纳溪区围绕全方位引进、培育、用优、留住人才等环节同频发力,吸引了一大批优秀人才回到乡村,激活乡村振兴的“一池春水”。
纳溪区启动乡村振兴人才“聚力赋能”工程,并将抓人才作为区级层面抓基层党建“书记项目”,通过创建人才作用发挥载体、培育扶持本土人才、畅通人才服务基层渠道,全力打造乡土人才队伍。
此外,纳溪区充分发挥本土人才在乡村振兴中的主力军作用,建立现代农业、乡村旅游、农村电商等特色产业领域人才培育需求库,依托中国西部工匠城核心区职教资源优势,分级分类培训高素质农民、乡村电商人才和文旅人才8900余人次,培育出“土专家”“田秀才”425名,选聘5批308名优秀企业家等任职“特聘村主任”,招引对接项目230余个,盘活村集体闲置项目资产20余个,撬动社会投资超50亿元,带动3000余名群众增收致富。
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