记者昨日获悉，在近日举行的长江经济带高质量发展论坛上，由中国人民大学国家发展与战略研究院、中国人民大学长江经济带研究院、中国人民大学信息资源管理学院等共同研制的《长江经济带“人才友好型城市”指数研究报告》（以下简称《报告》）正式发布。其中，成都位居榜首。
该报告基于2022年的城区常住人口统计数据，通过构建“爱才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”5个一级指标及32个二级指标，对长江经济带110个城市的人才政策及其效果分类分析，全面衡量各城市的人才友好程度。
成都优势显著
各项指标表现出色
报告显示，在长江经济带“人才友好型城市”指数综合排名中，成都、武汉、上海位居前三，南京、重庆、苏州、杭州、无锡、宁波和徐州跻身前十强。
“建设‘人才友好型城市’是吸引、会聚并充分发挥人才效能的关键举措。”课题组负责人、中国人民大学科学研究处副处长、信息资源管理学院副院长钱明辉教授认为，随着中西部地区中心城市的崛起，人才资源的竞争态势进入新阶段：城市人才竞争由重数量累积转向质量提升；人才涵盖范畴由专注“高学历”向多样化拓展；人才工作方式由传统“价格战”模式迈向全方位服务。
成都为何能在排名中位居榜首？《报告》的各项指标中彰显了“成都优势”。《报告》指出，成都在爱才友好度和用才友好度方面位居首位。同时，成都在育才友好度和宜才友好度方面的表现也颇为亮眼，分别排名第六和第三位。
“成都在爱才、育才、引才、用才和宜才5个方面表现出色，均进入分项榜单十强。在爱才和用才两个维度优势显著，位于榜首。”钱明辉表示，成都开发了智慧人才服务平台专属人才小程序，详细展示了人才服务的各个细分领域，以满足不同区域人才的需求。同时，成都还高度重视优秀人才的引进和培育，出台“成都人才新政3.0版”，为各领域人才创新创业提供政策支持。此外，成都实施“蓉漂计划”不仅为引进的高层次人才提供了大额资金支持，还通过设立创业担保贷款、创业贴息等方式，降低了人才的创业门槛和风险。
展现人才“磁力”
成都人才总量超650万人
全市人才总量达650.77万，近3年新增参保青年人才169.06万，连续5年获评“中国最佳引才城市”，蝉联“魅力中国——外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”……成都正用自己的方式展现人才“磁力”。
去年8月29日，《成都市人才分类目录》正式面向社会公开发布。这是成都第一个城市级人才《目录》，明确了6大类共224项人才支持类型，面向五湖四海彰显礼才诚意。
成都在北大、清华等重点高校设立32家招才引智工作站，每年组织开展“蓉漂人才荟”系列招才引智活动，开展“留在成都·筑梦未来”专场招聘会，累计举办人才招引活动超1300场次，签约超20万人。
同时，成都坚持以赛引才，实现了科技创新领军人才快速增长，2024年举办“蓉漂杯”高层次人才创新创业大赛39场，会聚高层次人才3154名，覆盖集成电路、大数据与人工智能等重点产业链，海内外人才创新创业成果高效溢出。（成都日报锦观新闻记者 李世芳）
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